마이크론, 대만 타이중 노조와 합의…성과급 갈등 일부 해소
기사 입력시간 : | 김성수 기자
AI요약
인공지능이 자동으로 줄인 ‘세줄 요약’ 기술을 사용합니다.
전체 내용을 이해하기 위해서는 기사 본문과 함께 읽어야 합니다.
결론
- 이번 합의는 성과급과 이익 배분 방식을 둘러싼 갈등 속에서 이루어졌다. 타이중 노조는 대만 내 최대 사업장 근로자들을 대표하며, 마이크론은 대만에서 약 1만5000명을 고용하고 있다.
- AI 인프라 투자 확대로 메모리 수요와 기업 실적이 증가하면서 직원들 사이에서 성과에 대한 보상과 이익 공유 확대 요구가 커지고 있다.
- 타오위안 사업장 노조는 성과급과 이익 공유 제도 개선을 요구하며 22일 하루 경고 파업을 예고. 이들은 회사 영업이익의 15%를 직원 보너스로 배분하는 제도를 요구하고 있다.
- #마이크론
- #대만노조
- #타이중공장
- #타오위안공장
- #성과급

미국 메모리 반도체 기업 마이크론이 대만 타이중 사업장의 노조와 노사 합의를 체결했다. 복수의 외신에 따르면 마이크론 메모리 타이완과 타이중 사업장 노조는 현지시간 21일 여러 현안을 포함한 합의에 도달했다고 공동 발표했다. 이에 따라 양측은 당초 22일로 예정됐던 조정 절차를 철회하기로 했다. 다만 합의의 구체적인 조건은 공개하지 않았으며, 향후 며칠 안에 해당 직원들에게 세부 내용을 별도로 안내할 예정이다.
이번 합의는 성과급과 이익 배분 방식을 둘러싼 마이크론 대만 사업장의 노사 갈등이 이어지는 가운데 나왔다. 타이중 노조는 회사의 대만 내 최대 사업장 근로자들을 대표한다. 마이크론은 대만에서 약 1만5000명을 고용하고 있으며, 현지 생산시설에서 인공지능 서버에 필수적인 D램과 고대역폭메모리를 생산하고 있다. AI 인프라 투자 확대로 메모리 수요와 기업 실적이 증가하면서 직원들 사이에서도 성과에 대한 보상과 이익 공유를 확대해야 한다는 목소리가 커지고 있다.
그러나 타이중 노조와의 합의가 대만 내 노사 갈등 전체를 해소한 것은 아니다. 별도로 타오위안 사업장 노조는 성과급과 이익 공유 제도 개선을 요구하며 22일 하루 경고 파업을 예고한 상태다. 이 노조는 회사 영업이익의 15%를 직원 보너스로 배분하는 상시 제도와 보다 명확한 보상 체계를 요구해 왔다. 타오위안 노조가 예정대로 파업을 진행할지는 아직 확인되지 않았다.
마이크론 대만 사업장의 노사 갈등은 글로벌 메모리 반도체 공급에도 영향을 미칠 수 있다는 점에서 주목된다. 대만은 마이크론의 주요 생산 거점이며, AI 데이터센터에 사용되는 HBM 공급에서 중요한 역할을 맡고 있다. 현재 타이중 합의가 생산 차질을 막는 데 도움이 될 수 있지만, 타오위안 노조의 파업 여부와 향후 협상 결과에 따라 불확실성이 남아 있다.
김성수 기자 press@appstory.co.kr
국내 최초 스마트 & 앱매거진 - 앱스토리
Copyright © 앱스토리, 무단전재 및 재배포 금지